Workshop: Von der Roadmap zur Umsetzung – existenzsichernde Löhne in der Lieferkette

Wie können Unternehmen den Weg zu existenzsichernden Löhnen in ihren Lieferketten konkret gestalten? Diese Frage stand im Zentrum des Workshops, den Swiss Fair Trade am 26. August 2026 im Rahmen von Sustainable Textiles Switzerland im Kulturpark Zürich durchgeführt hat.

Teilnehmende aus verschiedenen Unternehmen nutzten den Vormittag, um an ihren eigenen Roadmaps für existenzsichernde Löhne zu arbeiten. Unterstützt wurden sie dabei von drei weiteren Fachpersonen sowie durch praxisnahe Inputs, Erfahrungsaustausch und direkte Beratung.

Die speziell für das Gemeinsame Engagement «United for Fair Wages» entwickelte Roadmap für faire Löhne wurde ausführlich präsentiert . Die Teilnehmenden erhielten eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Unternehmen ihre eigene Roadmap entwickeln und weiterverfolgen können. Ergänzend wurden Erfahrungen und Learnings aus dem Projekt zu existenzsichernden Löhnen in Vietnam geteilt.

Besonders wertvoll war der offene Austausch zwischen den Unternehmen. Inputs von Coop und Mammut zu ihren Erfahrungen in der Umsetzung von existenzsichernden Löhnen gaben den Teilnehmenden konkrete Einblicke und neue Ideen für die Entwicklung ihrer eigenen Strategien.

In den Peer-to-Peer-Sessions ging es anschliessend um ganz praktische Fragen der Umsetzung:

• Wie lässt sich sicherstellen, dass existenzsichernde Löhne tatsächlich bezahlt werden?
• Woher erhalten Unternehmen verlässliche Lohndaten?
• Wie können diese Daten überprüft und verifiziert werden?
• Welche konkreten Schritte sind für das eigene Unternehmen als Nächstes sinnvoll?

Der Austausch zeigte dabei deutlich: Es gibt nicht die eine Roadmap für existenzsichernde Löhne. Je nach Unternehmensstruktur, Lieferkette und Ausgangslage braucht es unterschiedliche Ansätze. Gleichzeitig stehen Unternehmen bei der Umsetzung vor vielen ähnlichen Fragen und Herausforderungen.

Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmenden, Fachpersonen und insbesondere an Ecos, Coop und Mammut für die wertvollen Inputs, den offenen Austausch und die Bereitschaft, Erfahrungen zu teilen. Gemeinsam lässt sich der Weg zu existenzsichernden Löhnen Schritt für Schritt weitergehen.