La nostra valutazione del Forum svizzero «Imprese e diritti umani»: i diritti umani richiedono un’azione comune

La nostra valutazione del Forum svizzero «Imprese e diritti umani»: i diritti umani richiedono un’azione comune

Il Forum svizzero «Imprese e diritti umani», alla cui realizzazione Swiss Fair Trade ha avuto l’opportunità di contribuire, ha messo in luce un punto fondamentale: misure efficaci richiedono un’autentica partecipazione delle persone interessate alle decisioni e la volontà di attuare con coerenza le soluzioni esistenti.

Che si tratti di transizione climatica, parità di genere, intelligenza artificiale o sport, ciò che conta è quello che cambia per le persone interessate. I loro diritti sono tutelati? Possono partecipare alle decisioni e beneficiare del successo economico?

La transizione climatica richiede la partecipazione di tutte e tutti

L’obiettivo di un saldo netto delle emissioni pari a zero richiede una trasformazione radicale del sistema. Antje Kanngiesser, CEO di Alpiq, ha sottolineato che tutte e tutti devono contribuire. La paura, da sola, difficilmente suscita entusiasmo. Le persone hanno bisogno di poter incidere sui cambiamenti e di avere prospettive, ad esempio attraverso la partecipazione alle decisioni e agli utili.

Per Swiss Fair Trade, la questione sociale deve quindi essere al centro della transizione climatica: come vengono distribuiti opportunità, costi e benefici? Chi è chiamato a sostenere i cambiamenti deve poter contribuire a definirli.

La parità deve concretizzarsi nella vita quotidiana

Elvira Zingg, della nostra organizzazione associata gebana, ha posto una domanda centrale: il mercato è disposto a pagare un sovrapprezzo per gli sforzi concreti a favore della sostenibilità e della parità?

Sancire la partecipazione delle donne in un codice di condotta può essere un primo passo. Ciò che conta è che questo impegno si traduca in miglioramenti tangibili per le donne di tutto il mondo, in termini di reddito, condizioni di lavoro e partecipazione alle decisioni.

L’intelligenza artificiale richiede responsabilità chiare

L’IA può accentuare le disparità esistenti. I rischi devono quindi essere individuati già durante lo sviluppo, coinvolgendo le persone interessate. Poiché le applicazioni evolvono, anche in seguito occorrono verifiche e possibilità di fornire riscontri.

Contano altrettanto i modelli aziendali e gli interessi alla base della tecnologia: chi ne trae beneficio e chi si assume i rischi? I diritti umani offrono un orientamento. Standard vincolanti di rendicontazione possono rendere visibili gli impatti e le responsabilità.

La forza unificante dello sport comporta responsabilità

Lo sport unisce le persone in tutto il mondo. Ciò comporta una responsabilità nei confronti di chi pratica sport, del personale, dei tifosi e della popolazione dei luoghi che ospitano gli eventi. I bambini necessitano di una protezione particolare.

I progetti pilota dell’UEFA e della FIFA discussi al Forum sono incoraggianti. Per integrare in modo sistematico i diritti umani nelle pratiche servono analisi tempestive dei rischi, responsabilità chiaramente definite e meccanismi di reclamo accessibili, anche presso i fornitori di servizi come le imprese di sicurezza.

Le PMI hanno bisogno di requisiti coordinati

Molte PMI non sono direttamente soggette ai rispettivi obblighi normativi. Sono tuttavia interessate dai requisiti di sostenibilità delle grandi imprese loro clienti, soggette agli obblighi di rendicontazione. La varietà dei formati dei rapporti e dei questionari rende necessario elaborare più volte informazioni simili. Questo assorbe risorse che vengono così a mancare per realizzare miglioramenti concreti.

Requisiti maggiormente coordinati, documenti giustificativi utilizzabili in comune e un sostegno pratico possono alleggerire questo onere. Le grandi imprese sono chiamate a coordinare le proprie aspettative e a sviluppare soluzioni insieme ai loro fornitori.

Dal confronto all’azione

Swiss Fair Trade riunisce prospettive diverse per tradurre la responsabilità in cambiamenti concreti. Invitiamo le imprese e le organizzazioni partner a condividere le proprie esperienze, a esaminare le pratiche di acquisto e a coinvolgere sistematicamente le persone interessate.

Cogliamo gli spunti del Forum per compiere insieme i prossimi passi. L’impatto si vede laddove le persone lavorano in condizioni più sicure, ricevono una remunerazione equa e possono contribuire a plasmare il proprio futuro.