Max Havelaar setzt sich für die Gleichberechtigung der Frau in ihren Produzentenorganisationen ein. Dies u.a. mittels Weiterbildungen und der Einführung von Gendergremien. 

Hintergrund
Nach aktuellen Schätzungen wird etwa 43 Prozent der landwirtschaftlichen Arbeit in Entwicklungsländern von Frauen geleistet. Ihre Gestaltungsmöglichkeiten sind jedoch gering, da sie oft kein Land besitzen und ihnen der Zugang zu Krediten, technischer Unterstützung und Informationen fehlt. Frauen leisten oft die Hauptarbeit, besitzen aber wenig Rechte – zum Schaden der Gemeinschaft. 

Fairtrade Max Havelaar setzt sich für die Gleichberechtigung der Frau ein. Sowohl im Fairtrade-Standard für Kleinbauernorganisationen als auch im Standard für lohnabhängig Beschäftigte wird die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern besonders berücksichtigt. So beispielweise in der Blumenfarm Karen Roses in Kenia. 

Bildung – der Schlüssel zum Erfolg
Während früher vor allem die männlichen Arbeiter eine Beförderung erhielten, hat heute- nach der Fairtrade Zertifizierung – die gesamte Belegschaft die Möglichkeit aufzusteigen. Freie Stellen werden öffentlich ausgeschrieben und jede Mitarbeiterin sowie jeder Mitarbeiter kann sich darauf bewerben. Finanziert durch Gelder der Fairtrade-Prämie können Frauen an Trainings teilnehmen und sich stetig weiterbilden. Neben Arbeitsschutz- und Managementkursen gibt es auch Fortbildungen zum Thema „Geschlechtergerechtigkeit“.  

Klare Grenzen gegen Übergriffe
Viele Kooperativen und Betriebe im Fairtrade-System gründen Gender-Komitees, um die in den Fairtrade-Standards vorgeschriebene Gleichstellung der Geschlechter zu erfüllen und auf diese Weise Frauen zu fördern. „Früher“, so berichtet eine Arbeiterin bei Karen Roses, „waren sexuelle Übergriffe gegen Arbeiterinnen an der Tagesordnung – sowohl zu Hause als auch auf der Farm. Dank der Geschlechterpolitik von Fairtrade hat sich das geändert“ (Agnes Chebii, Mitarbeiterin von Karen Roses). Heute prüfen die Mitglieder des Gender-Komitees an sie herangetragene Vorfälle, sprechen mit allen Beteiligten und leiten, falls sich die Vorwürfe bestätigen, entsprechende Schritte ein – bis hin zur sofortigen Kündigung des Arbeitsverhältnisses.  

Neues Selbstverständnis der Frauen
Das Leben der Frauen auf, aber auch im näheren Umkreis der Rosenfarm hat sich spürbar verändert. Wo sich vor der Fairtrade-Zertifizierung Frauen dem althergebrachten diskriminierenden Rollenverständnis fügten, stehen sie heute immer selbstbewusster für ihre Rechte ein.  

Solide Zukunftsaussichten dank der Fairtrade-Prämie 
Wie die Fairtrade Prämiengelder verwendet werden, darüber entscheidet das gewählte Prämien-Komitee von Karen Roses in einem demokratischen Prozess. Mit den Prämien wurden unter anderem die Schulbildung der Kindern der ArbeiterInnen und der Bau von Häusern für ArbeiterInnen finanziert.  

Auf der Seite von Max Havelaar finden Sie weitere Informationen über dessen Einsatz für mehr Geschlechtergerechtigkeit und die Blumenfarm Karen Roses.